Số 161026 – Thuê bác sĩ tại doanh nghiệp – nghĩa vụ pháp lý, điều kiện tuyển dụng và những rủi ro doanh nghiệp cần kiểm soát

Kính gửi Quý Khách hàng, Chăm sóc sức khỏe Người lao động tại nơi làm...

Số 131026 – Người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam: Điều kiện pháp lý và trách nhiệm tuân thủ của người sử dụng lao động

Kính gửi Quý Khách hàng. Trong bối cảnh Việt Nam tiếp tục là điểm đến...

Số 260525 – Quy định về khấu trừ lương của người lao động

Kính gửi Quý khách hàng, Tiền lương là quyền lợi cũng như là nguồn thu...

Số 240326 – Quy định pháp luật về tạm ứng tiền lương theo pháp luật lao động Việt Nam

Kính gửi Quý khách hàng, Trên thực tế, trong quá trình làm việc, không ít...

Số 130326 – Trả lương (nguyên tắc, hình thức và kỳ hạn)

Kính gửi Quý Khách hàng, Nguyên tắc trả lương là một trong những nội dung...

Số130326 – Quy định về phương thức trả lương thông qua cai thầu lao động

Kính gửi Quý khách hàng, Trên thực tế, trong một số lĩnh vực như xây...

Số 130326 – Thang lương, bảng lương và định mức lao động – nghĩa vụ tuân thủ và rủi ro pháp lý doanh nghiệp cần lưu ý

Kính gửi Quý khách hàng, Thang lương, bảng lương và định mức lao động là...

Số 130326 – Thỏa ước lao động tập thể theo pháp luật Việt nam – những vấn đề doanh nghiệp cần lưu ý

Kính gửi Quý khách hàng, Trong thực tiễn quản trị nhân sự, doanh nghiệp thường...

Số 110326 – Tiền lương ngừng việc

Kính gửi Quý khách hàng, Trong quan hệ lao động, tiền lương không chỉ là...

Số 021225 – Những vấn đề cần lưu ý trong quá trình thực hiện hợp đồng lao động

Kính gửi Quý khách hàng, Hợp đồng lao động là căn cứ pháp lý chủ...