Số 240326 – Quy định pháp luật về tạm ứng tiền lương theo pháp luật lao động Việt Nam

Kính gửi Quý khách hàng, Trên thực tế, trong quá trình làm việc, không ít...

Số 130326 – Trả lương (nguyên tắc, hình thức và kỳ hạn)

Kính gửi Quý Khách hàng, Nguyên tắc trả lương là một trong những nội dung...

Số130326 – Quy định về phương thức trả lương thông qua cai thầu lao động

Kính gửi Quý khách hàng, Trên thực tế, trong một số lĩnh vực như xây...

Số 130326 – Thang lương, bảng lương và định mức lao động – nghĩa vụ tuân thủ và rủi ro pháp lý doanh nghiệp cần lưu ý

Kính gửi Quý khách hàng, Thang lương, bảng lương và định mức lao động là...

Số 130326 – Thỏa ước lao động tập thể theo pháp luật Việt nam – những vấn đề doanh nghiệp cần lưu ý

Kính gửi Quý khách hàng, Trong thực tiễn quản trị nhân sự, doanh nghiệp thường...

Số 110326 – Tiền lương ngừng việc

Kính gửi Quý khách hàng, Trong quan hệ lao động, tiền lương không chỉ là...

Số 021225 – Những vấn đề cần lưu ý trong quá trình thực hiện hợp đồng lao động

Kính gửi Quý khách hàng, Hợp đồng lao động là căn cứ pháp lý chủ...

Số 021225 – Quy định chung về trợ cấp mất việc làm

Kính gửi Quý khách hàng, Trợ cấp mất việc làm là một trong những nghĩa...

Số 021225 – Tổ chức đối thoại tại nơi làm việc

Kính gửi Quý Khách hàng, Đối thoại tại nơi làm việc là một trong những...

Số 021225 – Học nghề, tập nghề để làm việc cho người sử dụng lao động

Kính gửi Quý khách hàng, Học nghề, tập nghề để làm việc cho người sử...