Số 020821 – Xây dựng và cập nhập nội quy lao động theo Bộ luật Lao động năm 2019

Kính gửi Quý khách hàng,

Nội quy lao động được xem là khung pháp lý điều chỉnh các hành vi, hoạt động trong nội bộ doanh nghiệp và là công cụ quan trọng trong công tác quản trị nhân sự. Kể từ ngày 1/1/2021, khi Bộ luật Lao động mới năm 2019 chính thức có hiệu lực, việc ban hành nội quy lao động được quy định là một trong những nghĩa vụ bắt buộc của doanh nghiệp. Bên cạnh đó, việc xây dựng và ban hành nội quy lao động cũng có những điểm mới đáng chú ý so với Bộ luật lao động 2012. Nhằm giúp các doanh nghiệp cập nhập những nội dung này một cách đầy đủ, bài viết dưới đây sẽ tổng hợp những hướng dẫn cụ thể trong việc xây dựng và cập nhập nội quy lao động theo quy định tại Bộ luật lao động năm 2019 và các văn bản hướng dẫn có liên quan.

Như thường lệ, chúng tôi hy vọng Quý khách hàng thấy bài viết này hữu ích và mong muốn làm việc với quý khách hàng trong thời gian tới.

Trân trọng,

Công ty Luật TNHH ENT

Quý khách hàng có thể tìm đọc bản đầy đủ của Bản Hướng dẫn pháp lý này tại đây.